労務相談対応・社会保険手続き

労務顧問と手続き顧問の違い

「労務相談対応・社会保険手続き」サービスには、労務顧問と手続き顧問の2種類があります。 労務顧問は、社会保険手続きは行わず、企業様からの人事労務に関するご質問に対応したり、従業員様が問題を起こした時の対応策をご一緒に検討したり、法改正時に情報をご提供するなどのサポートを行います。
手続き顧問は、上記の労務顧問のサービスに加えて、社会保険や労働保険の手続き代行も行います。

労務相談対応(労務顧問)

法改正への対応や、問題社員への対応、メンタルヘルス・ハラスメント問題等、企業で起こる問題は様々です。人に関することですので唯一の正解はなく、対応に苦慮されることも多いと思います。そのようなお困り事や人事労務の疑問が発生した場合に、ご相談に対応します。

サービス内容

  • 労務相談対応
  • 労務の最新動向がわかるニュースレターの発行
  • ハラスメント・メンタルヘルスの最新動向がわかるニュースレターの発行
  • 規程・ガイドラインひな形のご提供
  • 顧問外サービス(研修や規定の見直し等)の割引

当事務所に依頼するメリット

  • 労働相談対応の経験が豊富
    労働基準協会の労働相談員として5年間、数多くの企業様からのご相談に対応してきた実績があり、企業様からのご相談に的確にご回答いたします。
  • ハラスメント・メンタルのご相談にも対応可能
    近年増加しているハラスメント・メンタルヘルスの問題に専門的に取り組んでおり、毎年、数十件のご相談に対応しております。
  • 弁護士事務所と連携
    当事務所は、労働法の書籍を数多く執筆されている向井蘭弁護士が所属している杜若法律事務所と顧問契約を結んでいます。裁判になる可能性がある労働トラブルについては、適宜弁護士に相談しながら、慎重に対応させていただきます。

費用

従業員数 報酬
100人未満 33,000円(税込み)
100人~200人未満 44,000円(税込み)
200人~300人未満 55,000円(税込み)
300人~400人未満 66,000円(税込み)
400人~500人未満 77,000円(税込み)
500人以上 相談により決定

・従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます 。
・就業規則・付属規程の作成等、作業が発生する業務は含みません。

ご興味のある企業様にはご提案書をお送りしますので、問い合わせ先フォームより「労務顧問提案書希望」とご連絡下さい。

お問い合わせ

社会保険手続き(手続き顧問)

労働保険・社会保険関係の手続きは手間がかかるだけでなく、頻繁に行われる法改正にも対応しなければならないなど、企業様にとっては大きな負担のひとつだと思います。専門性の高い仕事ですので、担当者の方が急に退職したり休職したりした場合の引継ぎも大変です。このような手続きを企業様に代わり、すばやく正確に行います。

サービス内容

  • 従業員の入社・退社に関する得喪手続き
  • 扶養家族等の変更手続き
  • けが、病気、出産、育児等の労災、健康保険、雇用保険給付請求
  • 労働保険料申告、社会保険料算定
  • 賞与支払届、月額変更届
  • その他、労働社会諸法令に基づく申請、届出

当事務所に依頼するメリット

  • あらゆる手続きの経験が豊富
    顧問先には千人を超える規模の企業様もいらっしゃり、発生頻度の少ない給付手続きや海外関係の手続き経験も豊富です。ぜひ安心してお任せください。
  • リーズナブルな報酬体系
    当事務所ではRPAによる作業の自動化を進めており、大量の処理でも短時間で正確に行うことが可能です。そのため、リーズナブルな報酬体系になっています。
  • 貴社で行う業務の効率化をサポート
    人事労務には手間のかかる業務がたくさんあります。当事務所はPADを使用したRPA化を進めており、その経験を基に貴社の業務効率化のご相談にも対応します。

費用

従業員数 報酬
30人未満 55,000円(税込み)
30人~50人未満 66,000円(税込み)
50人~70人未満 77,000円(税込み)
70人~100人未満 99,000円(税込み)
100人~200人未満 143,000円(税込み)
200人~300人未満 198,000円(税込み)
300人以上 相談により決定

・従業員数には事業主・役員・パートタイマー・アルバイト等を含みます 。
・社会保険算定基礎届・労働保険年度更新は別途各1ヶ月分 掛かります。
・新規適用の手続き、個人の年金請求は含みません。

ご興味のある企業様にはご提案書をお送りしますので、問い合わせ先フォームより「手続き顧問提案書希望」とご連絡下さい。

お問い合わせ

コンサルその他

サービス内容

  • 就業規則改訂
  • 人事制度見直し
  • 労務相談(スポット対応)

費用

従業員数 報酬
就業規則 新規作成 220,000円~(税込み)
〃   見直し 55,000円~(税込み)
付属規程 新規作成 110,000円~(税込み)
〃   見直し 33,000円~(税込み)
人事評価制度 330,000円~(税込み)
労務相談(スポット対応) 1時間11,000円(税込み)
お問い合わせ・ご質問について

ハラスメントやメンタルヘルス、労働トラブルに関するご相談や研修のご依頼についてはお気軽にご連絡ください。漠然としたお悩みでも問題ございません。人事に関する幅広い対策や手続きに対応可能です。まずはじっくりとお話をお伺いし、最善のご提案をさせていただきます。

0562-85-2642お電話受付 平日8:30~17:30