ハラスメント・メンタル対策

• 講師の先生に、話しやすい雰囲気づくりをしていただけた。（役員・男性）
• 講義だけでなくグループ討議もあり理解が深まった。（部長・男性）
• 業務範囲の中であれば、指摘もできることがわかった（パワハラを意識するあまり、部下に気を遣い過ぎる傾向にあった）（課長・男性）
• 2時間が短く感じられるくらい、集中して研修を受けられた（次長・男性）
• 具体的な事例が記載してあり分かりやすく、ためになった。（係長・男性）
• ハラスメントは自分とは無関係と思ってきましたが、被害者の立場でしか考えておらず、気づかないところで加害者になることもあることにハッとしました。（一般社員・女性）

• ハラスメント外部相談窓口
  外部相談窓口として、従業員からのご相談を直接お受けします。相談方法は面談・メール・電話・Zoom等によるオンライン面談に対応しています。
• ハラスメント発生時の対応支援
  初期対応を間違えると問題が深刻化し、大事になってしまう可能性もあるハラスメント問題を、適切かつ迅速に対応いたします。

カウンセリング

メンタル不調だけではなく、職場の人間関係、キャリアの問題、プライベートの問題（育児・介護など）など、幅広いご相談に対応します。相談方法は面談、メール・電話・Zoom等によるオンライン面談に対応しています。

ストレスチェック

労働安全衛生法で定められたストレスチェック制度を実施します。